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同一労働・同一賃金指針（1）
今回は、2018年12月28日に公布された同一労働・同一賃金ガイドライン（指針）について述べたいと思います。
このガイドラインは、来年4月から施行されるパートタイム・有期雇用労働法、改正労働者派遣法に基づき、雇用形態又は就業形態にかかわらず均等・均衡待遇を確保し、同一労働同一賃金を実現するために策定されたものです。
本記事が掲載されている特集：職場マイスター 岩崎仁弥先生による 人事・労務コラム
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