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10月からの主な制度変更 厚労省からお知らせ
もうすぐ10月、４月から始まる年度の折り返し地点ですね。 ４月ほどではありませんが制度変更が多い時期です。 そんな節目に向けて、厚生労働省から、「厚生労働省関係の主な制度変更（平成29年10月）について」という資料が公表されました。 特に、育児・介護休業法の改正（育児休業の期間の見直しなど）と、地域別最低賃金の改定には注意したいところです。 育児・介護休業法の改正については、就業規則（育児・介護休業規程など）の改定が必要となります。 地域別最低賃金の改定については、パートさんなどのお給料に最低賃金割れがないか、新たな最低賃金額（時給で表示）に照らして確認する必要があります。 対応が済んでいるか、ご確認ください。 詳しくは、こちらをご覧ください。 ＜厚生労働省関係の主な制度変更（平成29年10月）について＞ http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000178239.html
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