2021/09/06（月） 退職・定年・解雇
定年を引き下げたいと考えています。就業規則の変更は可能でしょうか？
相談内容
就業規則の変更についてお尋ねします。
現在、65歳定年制を採用していますが、拠点を複数新設し、勤務時間等労働条件も異なるため、拠点ごとに就業規則を作成しなおしたいと考えております。
その際、一律65歳定年制を、「60歳定年、65歳までの継続雇用」とすることは可能でしょうか？
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
2021/09/06（月） 退職・定年・解雇
2021/08/30（月） 給与
2021/08/30（月） その他
2021/08/23（月） 賞罰
2021/08/23（月） 同一労働同一賃金
専門職の正社員、専門職のパート、一般事務のパートの３つの職種の賞与の支給について、同一労働同一賃金に反するのか教えてください。
2021/08/16（月） その他
2021/08/16（月） 給与
賃金の未払いがないにもかかわらず、弁護士を立てて未払い賃金を請求すると言っている社員がいます。 相手方の弁護士が要求する証拠書類を提出する義務はあるのでしょうか？
2021/08/10（火） 採用
おすすめサービス
-
PSRオススメシリーズ
-
オススメする適性検査
