2021/12/06（月） 勤務（労働時間・休日・有給）
契約３年の年俸制で契約解除の違約金を定める場合、上限額などに法令上の制限はありますでしょうか？
相談内容
顧問先の医療法人が分院を開設することになり、分院長との契約書を作成することになりました。
契約３年の年俸制で契約解除の違約金を定める場合、上限額などの法律的なしばりがあれば、教えてください。
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