2021/08/03（火） その他
相談内容
会社役員が不祥事により解雇（形式的には辞任届を提出）されました。会社に退職金規定はなく、当該役員には月数十万円が２年間支払われます。
しかしながら、当該役員は１０年間以上勤務し、報酬は１００万円を超えていました。退職金規定がなくても、社会通念上相当と認められる退職金を請求することは可能なのでしょうか？
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
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2021/07/20（火） その他
業績悪化による株式会社の解散時の注意点を教えてください。また、解散後に、不満分子の社員を除いた社員だけで新たに株式会社を設立するというのは問題があるでしょうか？
2021/07/20（火） その他
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