オススメの適性検査を比較してみた
適性検査とは、一定の行動や職業に対して、どれほど適した素質を持つかを測定する検査です。
おすすめする適性検査はこちら！
PSRでご紹介している適性検査は、
・受検者の人柄や能力
・メンタルヘルス不調などによる早期離職のリスク回避
・受検者の適性・適職の見極め
など、目には見えないけれど確認しておきたい部分を、最小限の負担で、かつ具体的な指標によってご報告します。
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HCi-AS |
アドバンテッジ インサイト |
TA PACK SYSTEM |
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| 特徴 | 1時間で結果が分かる適性検査 | 対人関係能力とストレス耐性の両軸を測定 | 適性診断と教育研修・人材開発ツール |
| こんな場面で使える |
採用面接支援 |
採用面接支援 |
採用面接支援 |
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検査内容 |
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| 報告形式 | 明快な文章による記述式 | 数値のグラフ化と解説文 | 数値のグラフ・図表化と解説文 |
| 検査方式 |
WEB受検 |
WEB受検 |
WEB受検 |
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所要時間 |
回答…15分程度 |
回答…15分程度 |
回答…約30分～75分程度※ |
| パート・アルバイト対応 | ○ | ○ | ○
(適性検査アドバンテッジ チェック） |
たとえば採用では、面接だけでは見極めにくい部分の補助として使うことで、企業の採用担当者様は受検者をより理解する材料を揃え、自社の採用活動にぶれない軸を持ってあたる事が出来るようになります。育成では、社員の人柄や適性を理解するヒントとして使い、育成の道筋を考える参考にすることができます。
またPSR正会員の先生も顧問社労士として、企業様への付加価値提供のほか、関係性を維持させるためのツールとして使うことができます。
顧問先企業様により付加価値をご提供いただけるよう、PSR正会員の先生方には、通常の定価価格よりも更にお手頃な価格で実施いただけるPSR特別メニューを各適性検査でご用意しています。ぜひご活用ください。
