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コロナ禍における雇用維持を目的とした在籍型出向 新たなリーフレットなどを公表（厚労省）
新型コロナウイルス感染症の影響を受け、事業の一時的な縮小などを行う企業が、人手不足などの企業との間で「在籍型出向」を活用して従業員の雇用維持を図る取り組みがみられています。
厚生労働省では、こうしたコロナ禍における雇用維持を目的とした在籍型出向の取り組みを支援するため、地域の関係機関等と連携することなどにより、出向情報やノウハウの共有、出向の送り出し企業や受け入れ企業の開拓などを推進しています。
また、助成金（産業雇用安定助成金）を用意して、そのような在籍型出向を推進しています。同省は、令和3年12月7日にも、新たなリーフレットと、ハンドブック（第2版）を公表し、さらなる周知を図っています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜在籍型出向リーフレットを掲載しました＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/page06_00001.html#a6
＜在籍型出向「基本がわかる」ハンドブック（第２版）を掲載しました＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/page06_00001.html#a5
※無断転載を禁じます
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