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業績悪化による株式会社の解散時の注意点を教えてください。また、解散後に、不満分子の社員を除いた社員だけで新たに株式会社を設立するというのは問題があるでしょうか？
相談内容
①株式会社（社長および従業員5名）を解散するときの段取り、注意点をご教示ください。
原因は、業績の急激な悪化です。
②その後、新規株式会社を設立することも考えております。
新規株式会社には、不平不満分子の従業員2名を除き3名のみ残してスタートさせたいと考えております。
その場合の留意点も併せてご教示ください。
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
2022/06/27（月） 給与
2022/06/20（月） 給与
従業員の給与を関連会社と２社で分けて支払っていることで、労基署から最低賃金割れとして是正勧告を受けました。どうしたらいいでしょうか。
2022/06/13（月） 給与
2022/06/06（月） 給与
2022/05/30（月） 服務
2022/05/23（月） 採用
2022/05/16（月） その他
本人や周囲に聞かれないよう配慮して行われた会議でのパワハラ発言はパワハラに該当するでしょうか？ また、無断でされた録音に証拠能力はあるでしょうか？
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