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賃金の未払いがないにもかかわらず、弁護士を立てて未払い賃金を請求すると言っている社員がいます。 相手方の弁護士が要求する証拠書類を提出する義務はあるのでしょうか？
相談内容
社員30名の会社で、2年前に入社した社員が、持病と以前からの精神疾患で休職を繰り返しており、現在は３回目の休職中です。
そんな中、未払い賃金がないにもかかわらず、この社員の配偶者が弁護士をたて、未払い賃金を請求するといってきました。
相手方弁護士の要求する証拠書類を、相手方弁護士に提供する必要はあるのでしょうか？
給与計算にほぼ落ち度はないため、未払い賃金がでてくる可能性はありませんが、提出もしたくないという気持ちです。提出しない場合のリスクも含め、よろしくお願いいたします。
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
2022/06/27（月） 給与
2022/06/20（月） 給与
従業員の給与を関連会社と２社で分けて支払っていることで、労基署から最低賃金割れとして是正勧告を受けました。どうしたらいいでしょうか。
2022/06/13（月） 給与
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本人や周囲に聞かれないよう配慮して行われた会議でのパワハラ発言はパワハラに該当するでしょうか？ また、無断でされた録音に証拠能力はあるでしょうか？
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