正社員の採用にあたって、最初１か月間の有期労働契約を締結し、採用に至らなかった場合、契約期間満了として、契約を更新しないことは問題ないのでしょうか？
海外の方と契約する際の電子サインの取扱いについて教えてください。
相談内容
業務委託の契約書を海外の方と交わしたいと考えています。
海外には印鑑の文化がないので、サインで対応することになると思いますが、その際、電子サインでも契約書として法的には有効なのでしょうか。
また、サインしかない場合で、法的に認められるために、何かほかに揃えなければならないでしょうか。
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