専門職の正社員、専門職のパート、一般事務のパートの３つの職種の賞与の支給について、同一労働同一賃金に反するのか教えてください。
相談内容
専門職の正社員、専門職のパート、一般事務のパートの３つの職種の賞与の支給について、下記の通り支給していますが、同一労働同一賃金に反するのか教えてください。
●専門職の正社員…………基本給2か月分と特別手当(功労部分）
●専門職のパート…………上記の半額程度を目安に支給
●一般事務のパート………支給なし
賞与の支給について、一般事務のパートに訴訟を起こされた場合、職務が異なるからという理由で勝つことは難しいでしょうか。
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
2022/06/27（月） 給与
2022/06/20（月） 給与
従業員の給与を関連会社と２社で分けて支払っていることで、労基署から最低賃金割れとして是正勧告を受けました。どうしたらいいでしょうか。
2022/06/13（月） 給与
2022/06/06（月） 給与
2022/05/30（月） 服務
2022/05/23（月） 採用
2022/05/16（月） その他
本人や周囲に聞かれないよう配慮して行われた会議でのパワハラ発言はパワハラに該当するでしょうか？ また、無断でされた録音に証拠能力はあるでしょうか？
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