従業員の雇用契約を外注に変更する際の注意点を教えてください。
相談内容
都内で４か所の店舗を運営する法人です。
今回、能力的な問題及び欠員がなかなか補充できないなどの理由から、事務職スタッフを直接雇用から外注に変更したいと考えています。
一度、法人を退職することになりますが、法人として注意することはありますでしょうか？
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
2022/04/25（月） その他
2022/04/18（月） その他
2022/04/11（月） 退職・定年・解雇
労災事故により負傷し一定の障害が残った社員に、他の仕事を用意しましたが就労拒否されています。解雇したいと考えていますが、当該社員も弁護士を立てて損害賠償請求をしてきました。どう対応すべきでしょうか？
2022/04/04（月） 有期雇用
2022/03/28（月） 給与
「住宅手当」を設けることになりました。時間外手当の計算の基礎となる賃金に含まれないようにするために、注意すべき点を教えてください。
2022/03/22（火） その他
周囲の話で、入社２年目の社員が障害者であることがわかりました。会社はこの事実を確認し、障害者手帳のコピーを請求することは可能でしょうか？
2022/03/07（月） その他
売上急減による役員報酬減額に応じてくれない役員がいます。受け入れてもらうためには、どのように説得するのが効果的でしょうか？
2022/02/28（月） 給与
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