社内積立金について、利子を支払わずに済む運用の仕方はあるのでしょうか？
相談内容
美容室を営むある事業所で、社員一人につき、毎月数千円の社内積立をしておりますが、規定もなく利息もついておりません。
賃金控除の労使協定は締結しており、希望があれば随時引き出しが可能で退職時に清算しております。
積立金の内訳は
①社内旅行
②ウィッグ（首から上の人形でヘアカット練習に使います）
③個人で購入するハサミ代
となっており、財産形成ではなくあくまで実費精算的な要素が強いのですが、今後どのように運用していったらよいでしょうか？
今後も利息の支払いは回避したいと考えます。
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
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