2022/02/21（月） 安全衛生
内定通知後、本人と連絡がとれなくなりました。内定を取り消ししても問題ないでしょうか？
相談内容
来年4月入社予定で内定（口頭のみ）を出していた方と1月に入って連絡が取れなくなりました。
この方に内定を出していたために、採用を見送られた方もいます。何か賠償を求めることはできますか？
また、内定を取り消すことに問題はないでしょうか？
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
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2022/02/07（月） 給与
昇給の規定について、育児休業等の休業期間中は行わず、復職後の給与改定時に行うとする内容は不利益取り扱いとなりますでしょうか？
2022/01/24（月） 給与
産休中に支給される賞与について、支給日に勤務していないことを理由に不支給とすることは、不利益取扱いになりますでしょうか？
人材紹介会社における人材紹介が成功した場合の社員に対するコミッションについて、支給後に条件を満たさなくなってしまった場合、返還を求めることはできますでしょうか？
2022/01/11（火） その他
育児短時間勤務による手当の不支給は、どんなケースであっても、「妊娠・出産・育児休業等を契機とする不利益取り扱い」とみなされるのでしょうか？
2021/12/27（月） 勤務（労働時間・休日・有給）
2021/12/20（月） 勤務（労働時間・休日・有給）
接客業で、喫煙者に対して、臭いのしない電子タバコのみ喫煙可とする規定を設けます。職場外でも同様としたいのですが、問題はありますでしょうか？
2021/12/13（月） 勤務（労働時間・休日・有給）
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