社労士の中心的業務とも言える就業規則作成で差別化を図りませんか？
多くの先生方は、お手持ちのひな形をベースに、顧問先の方針や実情に合わせ、それをカスタマイズする形で企業様へご提案しているのではないでしょうか。
もちろん、そのやり方でも十分顧客先のニーズに応えることはできますが、その就業規則にプラスアルファの要素を加えることで、ぐっと付加価値をつけることは可能です。
そして、その付加価値は、先生ご自身、事務所のブランド力アップにつながってきます。
PSRでは現在、就業規則について学べる講座やツールを複数ご用意しています。
就業規則コンサルで他との差別化を図りたい先生、ご自身の就業規則コンサルの方向性を模索している先生、またこれから就業規則について学んでいきたい先生も、PSRが提供している講座やツールにはそれぞれ特徴、強みがありますので、ご自身が求める就業規則コンサルティング像に合わせて、是非ご活用をください。
あなたが求める就業規則講座がわかるフローチャート
「どれを受講したらよいのか分からない」という先生は、まず、フローチャートで、ご自身が必要とする就業規則のタイプをお選びください。
| オーソドックスで 使いやすい就業規則 |
経営ビジョン 実現型就業規則 |
最旬対応の 実践型就業規則 |
弁護士による リスク回避型就業規則 |
【こちらもご活用ください！】PSR正会員限定！
日本で唯一商標登録済の就業規則「経営戦略型就業規則」
「経営戦略型就業規則」は、法律に基づき、ルールをはっきりと明記、そのうえで、会社経営の向上に資するような就業規則のひな形集です。
法改正に合わせて随時新バージョンをアップしており、PSR正会員の先生方は、これを用いたコンサルティングを行っていただくことが可能です。
＞＞https://www.psrn.jp/dl/syugyokisoku.php
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経営者との対話で作る就業規則作成講座
岩﨑労務アカデミー
ホワイト企業就業規則フォーマット集
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