現場作業を主たる作業にしている労働者を雨の日に休業させた場合、休業補償は必要でしょうか？
相談内容
現場作業を主たる作業にしている労働者を雨の日に休業させた場合、休業補償は必要でしょうか？
さまざまな解釈があり、何を基準に考えたらよいのかわかりません。
労使間トラブルを防ぐために、具体的にどのようにするべきかを教えてください。
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
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