2つの労働組合がある場合、就業規則への意見や団体交渉はそれぞれに対応すべきでしょうか?
相談内容
18人の会社で、外部労働組合(8人)と社内労働組合(10人)が両方ある場合、社員の過半数を占める労働組合が強いと考えますが、就業規則への意見や団体交渉はそれぞれに対応すべきでしょうか?
外部組合の要求は会社に不利益と思える内容も多いため、会社存続を目的とした交渉をしたいためです。
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記事
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2022/06/20(月) 給与
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2022/06/13(月) 給与
2022/06/06(月) 給与
2022/05/30(月) 服務
2022/05/23(月) 採用
2022/05/16(月) その他
本人や周囲に聞かれないよう配慮して行われた会議でのパワハラ発言はパワハラに該当するでしょうか? また、無断でされた録音に証拠能力はあるでしょうか?