有期雇用契約を１０年繰り返している季節労働者がいます。次回の契約を行わない場合、何か問題はありますか？
相談内容
ゴルフ場のキャディの契約についてお尋ねします。
契約は、ゴルフ場のオープンからクローズまで（4月から12月程度）で、毎回契約終了とともに解雇扱いになっています。雇用保険は、短期特例被保険者です。
今まで10年近く解雇と契約を繰り返している方ですが、次回契約しない場合、何か問題がありますか？ 契約終了時に次の契約の約束はしていません。
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記事
2022/06/27（月） 給与
2022/06/20（月） 給与
従業員の給与を関連会社と２社で分けて支払っていることで、労基署から最低賃金割れとして是正勧告を受けました。どうしたらいいでしょうか。
2022/06/13（月） 給与
2022/06/06（月） 給与
2022/05/30（月） 服務
2022/05/23（月） 採用
2022/05/16（月） その他
本人や周囲に聞かれないよう配慮して行われた会議でのパワハラ発言はパワハラに該当するでしょうか？ また、無断でされた録音に証拠能力はあるでしょうか？
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