2024/08/26（月） 採用
従業員の給与を関連会社と２社で分けて支払っていることで、労基署から最低賃金割れとして是正勧告を受けました。どうしたらいいでしょうか。
相談内容
諸事情により関連会社と分けて２社から従業員への給与の支払いを行っている会社に、労働基準監督署の調査が入り、その件について１社分としては最低賃金を割るとして、是正勧告が行われました。
従業員の給与を関連会社と２社で分けて支払うことは、時々見かけることであると思います。
２社で支払っていることが原因で、最低賃金割れで是正勧告というのは納得しがたいので、経理上の理由等で説明方法があれば、ご教授願いたく思います。
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
2024/08/13（火） 給与
2024/06/17（月） その他
2024/05/20（月） その他
2024/05/07（火） 服務
2024/04/15（月） その他
2024/04/01（月） 有期雇用
2024/03/18（月） 退職・定年・解雇
2024/02/26（月） 有期雇用
おすすめサービス
-
PSRオススメシリーズ
-
オススメする適性検査
