2021/12/06（月） 勤務（労働時間・休日・有給）
相談内容
従業員が会社に損害を与えた場合、一定のペナルティを課す、ペナルティ規程があります。実際に賠償請求する数は年に数回はあります。
これは、労基法第１６条（賠償予定の禁止）違反にならないでしょうか。
そもそもペナルティ規程を設けても良いのでしょうか。
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
2021/11/29（月） 退職・定年・解雇
2021/11/22（月） その他
2021/11/15（月） 退職・定年・解雇
2021/11/01（月） 賞罰
2021/10/25（月） その他
2021/10/25（月） 服務
2021/10/18（月） 退職・定年・解雇
2021/10/18（月） 賞罰
おすすめサービス
-
PSRオススメシリーズ
-
オススメする適性検査
