二重出向で起こり得る問題と責任の所在について教えてください。
相談内容
ある社員について、Ａ社に在籍のまま、まずＢ社に出向し、さらにＣ社に出向するという二重出向契約を行った場合、Ａ社・Ｂ社・Ｃ社それぞれに何か問題は生じますでしょうか。
また、この場合、Ｂ社への出向が解けた時点でＡ社からＣ社への出向になるのでしょうか。
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
2022/06/27（月） 給与
2022/06/20（月） 給与
従業員の給与を関連会社と２社で分けて支払っていることで、労基署から最低賃金割れとして是正勧告を受けました。どうしたらいいでしょうか。
2022/06/13（月） 給与
2022/06/06（月） 給与
2022/05/30（月） 服務
2022/05/23（月） 採用
2022/05/16（月） その他
本人や周囲に聞かれないよう配慮して行われた会議でのパワハラ発言はパワハラに該当するでしょうか？ また、無断でされた録音に証拠能力はあるでしょうか？
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