相談内容
創業者である会長が職を退くことになり、その退職金の計算方法について相談です。
本来、会長の役員報酬は100万円ですが、以前、取引先の保証人になって借金を負った経緯から、その返済のため、現在、100万円を上乗せした合計200万円の役員報酬を支払っています。
規程上、役員の退職金は、最終役員報酬×功績倍率で計算することとしており、役員会では、本来の役員報酬100万円で計算したい意向なのですが、会長からは「役員報酬200万円×功績倍率で計算してほしい」と言われています。
もし、訴訟になった場合、どう判断されるでしょうか。
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
2022/06/27（月） 給与
2022/06/20（月） 給与
従業員の給与を関連会社と２社で分けて支払っていることで、労基署から最低賃金割れとして是正勧告を受けました。どうしたらいいでしょうか。
2022/06/13（月） 給与
2022/06/06（月） 給与
2022/05/30（月） 服務
2022/05/23（月） 採用
2022/05/16（月） その他
本人や周囲に聞かれないよう配慮して行われた会議でのパワハラ発言はパワハラに該当するでしょうか？ また、無断でされた録音に証拠能力はあるでしょうか？
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