相談内容
退職した社員の代理人弁護士から会社あてに、未払い残業代に関する内容証明が送付されました。
具体的な請求金額の記載はなく、
- ２年分の未払い賃金を請求する
- １０日以内に、雇用契約書、タイムカード、就業規則等の労働関係書類の提出を請求する
という内容です。
今回の内容証明に対して具体的に、どのように対応したらよろしいのでしょうか
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
2022/06/27（月） 給与
2022/06/20（月） 給与
従業員の給与を関連会社と２社で分けて支払っていることで、労基署から最低賃金割れとして是正勧告を受けました。どうしたらいいでしょうか。
2022/06/13（月） 給与
2022/06/06（月） 給与
2022/05/30（月） 服務
2022/05/23（月） 採用
2022/05/16（月） その他
本人や周囲に聞かれないよう配慮して行われた会議でのパワハラ発言はパワハラに該当するでしょうか？ また、無断でされた録音に証拠能力はあるでしょうか？
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