顧問社労士が、合同労組等と会社との団体交渉の場に出席することはできますか？
相談内容
顧問先の会社より、自己都合退職した労働者が、「退職は違法である」と外部労組（と考えられます）を通じて連絡してきた、と相談を受けており、対応中です。
今後退職した労働者が納得せず、紛争が大きくなる場合、会社が取り得る対応として、どのようなことが考えられますか？
また、社労士がこのことで会社より委託を受け会社と一緒に協議に出席することは問題ないでしょうか？
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
2023/03/20（月） その他
2023/03/06（月） 勤務（労働時間・休日・有給）
2023/02/20（月） その他
2023/02/06（月） 退職・定年・解雇
2023/01/23（月） 給与
労基署の是正指導で残業単価の計算間違いの指摘がありました。将来の改善は行うが遡及支払いはしないで是正報告をしても問題ないでしょうか。
2023/01/12（木） 有期雇用
2022/12/12（月） 給与
一定額以上の収益を上げたタクシー乗務員に、欠勤日数に応じた精勤手当を支払う規定は、93号通達の累進歩合制の禁止に抵触しないでしょうか。
2022/12/05（月） 有期雇用
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