2022/02/21(月) 安全衛生
吸収分割により顧問先が別会社に承継された場合、顧問先との権利義務関係はどうなりますか?
相談内容
当事務所と顧問契約を締結しているA社が、吸収分割によりB社に変わりました。
先日、B社より「吸収分割契約書」(A社及びB社の記名押印)の提示がありました。その中で、「継承するその他の権利義務等」として、「A社事業に関する業務委託契約、賃貸借契約、リース契約その他A社事業に関する一切の契約上の地位及びこれらの契約に基づいて発生した一切の権利義務(ただし、潜在債務及び偶発債務を除く。)」との記載があります。
B社としては、この「吸収分割契約書」により済ませ、変更契約書を取り交わすことまでは考えていないとのことです。
当事務所とA社との顧問契約書では、法的防御のために、①互いの守秘義務を守ること、②互いに、自己の責めに帰すべき事由により相手方に損害を与えた場合は、相手方に対して1か月分の顧問報酬額相当額を支払うことを定めています。
当事務所として、顧問契約書はそのままで良いのか、特に上記①②の内容がB社にも契約内容となるのかが不安です。「(ただし、潜在債務・・・を除く。)」との記載が気になります。
本記事が掲載されている特集:法律相談Q&A集
記事
2022/02/14(月) 勤務(労働時間・休日・有給)
2022/02/07(月) 給与
昇給の規定について、育児休業等の休業期間中は行わず、復職後の給与改定時に行うとする内容は不利益取り扱いとなりますでしょうか?
2022/01/24(月) 給与
産休中に支給される賞与について、支給日に勤務していないことを理由に不支給とすることは、不利益取扱いになりますでしょうか?
人材紹介会社における人材紹介が成功した場合の社員に対するコミッションについて、支給後に条件を満たさなくなってしまった場合、返還を求めることはできますでしょうか?
2022/01/11(火) その他
育児短時間勤務による手当の不支給は、どんなケースであっても、「妊娠・出産・育児休業等を契機とする不利益取り扱い」とみなされるのでしょうか?
2021/12/27(月) 勤務(労働時間・休日・有給)
2021/12/20(月) 勤務(労働時間・休日・有給)
接客業で、喫煙者に対して、臭いのしない電子タバコのみ喫煙可とする規定を設けます。職場外でも同様としたいのですが、問題はありますでしょうか?
2021/12/13(月) 勤務(労働時間・休日・有給)