2021/09/06（月） 退職・定年・解雇
過去１年分の未払い残業代を支払ったのち、もう１年分支払うよう労働組合から要求がありました。この支払い要求に対し、どのように対応したらよいでしょうか。
相談内容
昨年７月に社内労働組合がある会社で社員の未払い残業代があることがわかり、1年分遡って支払うことで合意し、支払いました。合意書は作成していませんでした。
それが今になって組合からやはり、2年分支払えとの要求がありました。
この場合は2年分支払わなければならないのでしょうか。
また、仮に1年遡る旨の合意書を交わしていた場合は結果に違いがあったでしょうか？
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
2021/09/06（月） 退職・定年・解雇
2021/08/30（月） 給与
2021/08/30（月） その他
2021/08/23（月） 賞罰
2021/08/23（月） 同一労働同一賃金
専門職の正社員、専門職のパート、一般事務のパートの３つの職種の賞与の支給について、同一労働同一賃金に反するのか教えてください。
2021/08/16（月） その他
2021/08/16（月） 給与
賃金の未払いがないにもかかわらず、弁護士を立てて未払い賃金を請求すると言っている社員がいます。 相手方の弁護士が要求する証拠書類を提出する義務はあるのでしょうか？
2021/08/10（火） 採用
おすすめサービス
-
PSRオススメシリーズ
-
オススメする適性検査
