2021/08/03（火） その他
就業規則の適切な保存期間を教えてください。
相談内容
就業規則等諸規程を改訂した場合、古いものは、何年間保存しておけばよいでしょうか？
労働基準法の賃金台帳、出勤簿、労働者名簿については５年間（当分の間は３年間）保存、となっていますが、就業規則については明確な定めがないものと思われます。
ここ５年くらいの間に、法改正や状況の変化により３回ほど改訂を行っております。
例えば、過去10年くらい前までの状況がわかる程度に、とか、労基署の届出印のあるものはできる限り永久保存が望ましいとか、目安になるものはありますでしょうか？
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
2021/08/03（火） 賞罰
2021/07/20（火） その他
業績悪化による株式会社の解散時の注意点を教えてください。また、解散後に、不満分子の社員を除いた社員だけで新たに株式会社を設立するというのは問題があるでしょうか？
2021/07/20（火） その他
2021/07/20（火） その他
おすすめサービス
-
PSRオススメシリーズ
-
オススメする適性検査
