正社員の採用にあたって、最初１か月間の有期労働契約を締結し、採用に至らなかった場合、契約期間満了として、契約を更新しないことは問題ないのでしょうか？
インターネット上で悪意あるコメントを書き込んだと推測される元社員を訴えることは可能でしょうか？
相談内容
社名をインターネット検索した際、口コミサイトで、悪意あるコメントを見つけました。
内容から、少し前に退社した元職員であると推測されます。
その職員は、入社後間もなくから、問題行動やスキル不足、顧客からのクレームが目立ち、指導を重ねていたものの、結局半年後に自主退社しました。
確証はありませんが状況的に間違いないため、名誉棄損か、損害賠償で本人を訴えたいと考えていますが可能でしょうか。
かかる時間や一般的な費用面、また、訴えることが難しい場合、取れる措置について教えてください。
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