成約率65%!人事評価制度の営業とコンサル手法
カラフルボックス株式会社代表取締役の熊谷氏は、人事評価制度構築コンサルで数多くの実績をお持ちです。
なにより、提案し受注に至る確率は65％ほどと言われています。
そこで今回、その熊谷氏にどのような提案をしてそれだけの受注率をあげているのか、その提案している制度とは具体的にどのようなものなのか、お話しいただくセミナーを実施することにしました。
- 人事制度をうまく提案し受注につなげたい方
- コンサル会社が具体的にどのような制度提案をしているのか興味がある方など。
是非ご参加頂けたらとおもいます！
セミナー内容
- 営業で話している事
- 制度構築方法
- 運用時に想定される課題と解決方法
- 運用支援の仕方
- 定着支援に結び付ける
- 営業時の納得感を高くさせる方法
- 人事評価制度導入コーチ養成講座のご案内
※この講座は、カラフルボックス社が開催する「人事評価制度導入コーチ養成講座」のガイダンスも兼ねております。
参加しアンケートにお答えいただいた方には以下の特典を進呈！
- セミナーレジュメ
- 人事評価制度構築マニュアル
講師
熊谷 弘（くまがい ひろし）氏
カラフルボックス株式会社 代表取締役
元株式会社あしたのチーム執行役員。人事評価制度の構築運用支援に約15年従事、およそ400社に導入・支援実績あり。中小企業向け目標管理クラウド「cbox」を開発。
開催概要
| セミナータイトル | 成約率65%!人事評価制度の営業とコンサル手法 |
|---|---|
| 講師 | 熊谷 弘 氏 |
| 備考 |
オンライン会議システム「Zoom」を使ったセミナー実施について
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