アフターコロナに向けた外国人雇用が事業発展のカギを握る！！

最新の外国人の採用マーケットの動向と採用実例を、大企業から中小企業まで多くの企業にベトナム人材の活用を支援してきた株式会社ツナググループ・ホールディングス エグゼクティブ・フェローの井上 義設氏より、そして、外国人を雇用する上で必要な就業規則などの多言語対応とそのポイントを、長年にわたる外国人雇用の人事労務コンサルの実績をお持ちのグスクード社会保険労務士事務所代表 渡慶次 佳朗氏よりお話いただきます。

当日は、会場での講演の模様をリアルタイム配信します。
また会場受講の参加者はセミナー終了後に両講師に個別に外国人雇用について相談できる時間を設けております。
ぜひこの機会にご参加ください。

セミナー内容

採用成功・失敗事例から見る、一流の外国人活用とは（約1時間）

株式会社ツナググループ・ホールディングス　エグゼクティブ・フェロー　井上 義設

１．ご挨拶

２．2021年現在の外国人市場

３．なぜ外国人雇用が必要か

４．企業での受け入れ方法、活用事例

• 全国チェーンの店舗でのアルバイト採用事例
• 地方優良企業の高度人材事例
• 海外進出を見越した採用事例　等

就業規則・社内規定の多言語対応とそのポイント（約20分）

グスクード社会保険労務士事務所　代表　渡慶次 佳朗

１．なぜ多言語化しなければならないのか？

２．多言語化のポイント

３．外国人向けに適用される就業規則・社内規定の注意点

４．「外国人雇用 実務安心パック」の詳細紹介

５．人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）について

講師紹介

井上 義設 氏
株式会社ツナググループ・ホールディングス　エグゼクティブ・フェロー

1996年にアデコへ新卒入社しHR業務全般を経て、2004年 『キッザニア東京』 初期創業メンバーとして管理本部統括に従事、こども達の未来を創造する。2013年、増加する在日外国人材の未来を担うべく、asegonia（現在のツナググループ・マーケティング）を創業。2017年に株式会社ツナグ・ソリューションズ100％子会社化。これまでベトナム国内の大学、省庁と連携し、大企業から中小企業まで、200社以上のベトナム人材活用を支援。

渡慶次 佳朗 先生
グスクード社会保険労務士事務所 代表／株式会社グスクード 代表 特定社会保険労務士

英国にて修士号を取得後、財団法人主任研究員、外資系大手ローファーム勤務を経て、社会保険労務士として独立。
実践的な人事労務コンサルティングを行う社会保険労務士事務所の代表として、大手企業から中小・零細企業まで、200社以上の人事制度・労働環境整備に携わる。
日英バイリンガルの強みを活かして創業当初から外国人雇用支援に積極的に取り組んでおり、自身が経営するグスクード社会保険労務士事務所は2019年に特定技能労働者向け登録支援機関認定としても認定された。
2013年 労働政策研究研修機構主催「東京労働大学総合講座」最優秀成績者(東京都知事賞)