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難解な「年収の壁・支援強化パッケージ」の説明にそのまま使えるパワーポイント

オンラインセミナーは、難解な厚生労働省「年収の壁・支援強化パッケージ」の内容を読み解き、人事初心者の方でも、従業員からの年収の壁に関する質問に正しく回答できるようになることを目的にしており、パワーポイントでは、以下の4つの項目立てになっています。

社会保険・所得税、住民税の各制度の「年収の壁」の定義の違い 「年収の壁」をめぐる現状や背景、今何が問題とされているのか 「年収の壁・支援強化パッケージ」の目的 「年収の壁・支援強化パッケージ」の具体的な内容

今回の「年収の壁・支援強化パッケージ」の４つの施策である、

• キャリアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」
• 社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外
• 事業主の証明による被扶養者認定の円滑化
• 配偶者手当への対応

は、施策そのものが複雑で入り組んでおり、厚生労働省の資料から、企業側で実務上、何を検討し、何をしなければならないかを読み取るのは非常に困難です。また、人事労務分野の幅広い知識も求められます。

そこで、講師が「年収の壁・支援強化パッケージ」に加え、関連資料を含め丹念に調べ、パートタイマーやアルバイトの方でも理解できるよう人事労務の基本的な知識を加えて仕上げたのが本パワーポイントです。

特に「年収の壁・支援強化パッケージ」の活用を検討する際に最初に疑問に感じるであろう「対象労働者」「対象期間（いつからいつまでか）」を明確に整理。また、厚生労働省のQ＆Aから社労士の先生方が多く質問を受ける可能性のある実務上のポイントや注意点をピックアップして記載しました。

現在、先生方のもとに、顧問先や関係各所から「年収の壁」対策および「年収の壁・支援強化パッケージ」の内容や、どの施策が適していて、どのように活用したらよいのかなど、問い合わせや相談が多数来ていることと思います。

このパワーポイントでは、「年収の壁・支援強化パッケージ」について企業が知っておくべき一通りの内容が網羅されていますので、顧問先等から説明を求められた際やセミナー・勉強会等で配布する資料として、ご自由にアレンジ・加工してお使いください。

※本商品は2023年11月1日時点の情報に基づいて構成しています。

 

資料の内容（57ページ）

１．「年収の壁」とは何か

• 「年収の壁」とは？
• いろいろな「年収の壁」～種類
• いろいろな「年収の壁」～税金と社会保険
• 「年収の壁」～社会保険の壁

２．「年収の壁」をめぐる現状・背景

• 「年収の壁」の現状・背景～壁を意識する人数
• 「年収の壁」をめぐる現状・背景～就業調整
• 「年収の壁」をめぐる現状・背景～年間総実労働時間
• 「年収の壁」の現状・背景

３．「年収の壁・支援強化パッケージ」を読み解く

• 「年収の壁・支援強化パッケージ」の概要

１. 106万円の壁への対応

　・106万円の壁への対応
　・106万円の壁への対応～「支援強化パッケージ」

１. キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」
　　・｢社会保険適用時処遇改善コース｣　対象労働者の確認
　　・｢社会保険適用時処遇改善コース｣　①手当等支給メニュー
　　・｢社会保険適用時処遇改善コース｣　②労働時間延長メニュー
　　・｢社会保険適用時処遇改善コース｣　③併用メニュー
　　・｢社会保険適用時処遇改善コース｣　Q&A

２. 社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外
　　・｢社会保険適用促進手当｣～標準報酬算定除外の特例措置　
　　・｢社会保険適用促進手当｣～助成金
　　・｢社会保険適用促進手当｣　Q&A

２. 130万円の壁への対応

　・130万円の壁への対応
　・130万円の壁への対応～「支援強化パッケージ」
　・事業主の証明による被扶養者認定　Q&A

 

３.  配偶者手当への対応

　・配偶者手当への対応～「年収の壁」と配偶者手当の関係
　・配偶者手当の実態と影響
　・配偶者手当への対応～見直しのステップ
　・配偶者手当への対応～見直しの留意点・具体例

 

４．「年収の壁・支援強化パッケージ」がめざすものとは

• 「年収の壁」への当面の対応策～まとめ
• 「年収の壁・支援強化パッケージ」がめざすもの
• 参考～最新情報収集に必要なサイト
• 参考資料