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多様な正社員制度導入支援員(社労士等)を募集(厚労省の多様な働き方の実現応援サイト)

厚生労働省では、短時間正社員や勤務地限定正社員、職務限定正社員といった「多様な正社員」制度を普及・定着させるため、「多様な正社員」制度の導入や改定を検討されている企業への支援を行っています。

具体的には、「多様な正社員制度導入支援員(社会保険労務士等)」による「多様な正社員」制度の導入もしくは見直しに係るコンサルティング支援(1社につき、最大6回程度の支援を想定)を行うこととされています。

この度、同省の多様な働き方の実現応援サイトにおいて、その「多様な正社員制度導入支援員」の募集について案内がありました(令和6年6月19日公表)。

導入支援員への謝金は、1回あたり20,000円(別途、交通費は実費精算)、最大6回の訪問で、1社あたり20,000円×6回=120,000円、だということです。

導入支援員に興味をお持ちであれば、募集要項を確認してみてはいかがでしょうか。

詳しくは、こちらです。

<多様な正社員制度導入支援員を募集します>

https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/tayou/

※募集要項はこちら

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeEjve5yJfMH0AEurQIbNuhjCjwv7HKSbP9noR6d0MXHxziZw/viewform?pli=1

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