正社員の採用にあたって、最初１か月間の有期労働契約を締結し、採用に至らなかった場合、契約期間満了として、契約を更新しないことは問題ないのでしょうか？
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賃金の未払いがないにもかかわらず、弁護士を立てて未払い賃金を請求すると言っている社員がいます。 相手方の弁護士が要求する証拠書類を提出する義務はあるのでしょうか？
相談内容
社員30名の会社で、2年前に入社した社員が、持病と以前からの精神疾患で休職を繰り返しており、現在は３回目の休職中です。
そんな中、未払い賃金がないにもかかわらず、この社員の配偶者が弁護士をたて、未払い賃金を請求するといってきました。
相手方弁護士の要求する証拠書類を、相手方弁護士に提供する必要はあるのでしょうか？
給与計算にほぼ落ち度はないため、未払い賃金がでてくる可能性はありませんが、提出もしたくないという気持ちです。提出しない場合のリスクも含め、よろしくお願いいたします。
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
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