正社員の採用にあたって、最初１か月間の有期労働契約を締結し、採用に至らなかった場合、契約期間満了として、契約を更新しないことは問題ないのでしょうか？
Ｍ＆Ａ時の従業員の雇用維持の条件を教えてください。
相談内容
顧問先でＭ＆Ａを行う予定の会社があります。買収するにあたり、譲渡側の会社より、従業員の雇用維持を要件として出されているとのことです。
譲渡側の会社の従業員全員を、労働条件を同じにして雇用維持をはかった場合、人件費の負担が大きくなってしまうことを危惧しております。
Ｍ＆Ａ時の従業員の雇用維持の条件を教えてください。
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