正社員の採用にあたって、最初１か月間の有期労働契約を締結し、採用に至らなかった場合、契約期間満了として、契約を更新しないことは問題ないのでしょうか？
内定通知後、本人と連絡がとれなくなりました。内定を取り消ししても問題ないでしょうか？
相談内容
来年4月入社予定で内定（口頭のみ）を出していた方と1月に入って連絡が取れなくなりました。
この方に内定を出していたために、採用を見送られた方もいます。何か賠償を求めることはできますか？
また、内定を取り消すことに問題はないでしょうか？
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