正社員の採用にあたって、最初１か月間の有期労働契約を締結し、採用に至らなかった場合、契約期間満了として、契約を更新しないことは問題ないのでしょうか？
- HOME
- 特集・記事
- 法律相談Q&A集
- 人材紹介会社における人材紹介が成功した場合の社員に対するコミッションについて、支給後に条件を満たさなくなってしまった場合、返還を求めることはできますでしょうか？
相談内容
顧問先の人材紹介会社で、人材紹介が成功し、他社に紹介者を入社させた場合に、担当の社員にコミッションを支給しています。
ただし、紹介者が6か月以内に退職してしまうと、会社がいただいた報酬を返さないとなりません。そうなると、コミッションを支給した担当社員にもコミッションを返金してもらうことになります。
その支給した担当社員が返金対象期間である6か月以内に会社を退職した場合に、退職後であっても返金に応じる義務があるというような書面を交わしたいと思いますが、どれくらいの効力があるでしょうか。
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
2021/10/12（火） 給与
2021/10/04（月） 給与
2021/10/04（月） その他
過去の出張でたまったポイントを利用し、出張時の宿泊費が無料になったにもかかわらず、会社へ宿泊費を請求してきた社員がいます。会社はこれを拒否できるのでしょうか？
2021/09/27（月） 勤務（労働時間・休日・有給）
2021/09/21（火） 安全衛生
2021/09/21（火） その他
2021/09/13（月） 安全衛生
2021/09/13（月） 安全衛生
おすすめサービス
-
PSRオススメシリーズ
-
オススメする適性検査
