正社員の採用にあたって、最初1か月間の有期労働契約を締結し、採用に至らなかった場合、契約期間満了として、契約を更新しないことは問題ないのでしょうか?
年次有給休暇の取得について、当年度の年休から先に取得することを規定することに法的な問題はありますか?
相談内容
年次有給休暇の取得について教えてください。
労働者が繰越年休と当年度の年休の双方を有する場合に、
就業規則において、当年度の年休から先に取得することを規定することに法的な問題はないのでしょうか?
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