正社員の採用にあたって、最初１か月間の有期労働契約を締結し、採用に至らなかった場合、契約期間満了として、契約を更新しないことは問題ないのでしょうか？
固定割増賃金の有効性について教えてください。
相談内容
労働基準監督署の定期指導で、固定割増賃金について指摘があり、未払残業代支払いの指導を受けました。
就業規則、労働条件通知書等には○時間分と金額の明示はありましたが、給与明細書には固定割増賃金額を分けて明示しておりませんでした。
未払残業の支払いは避けられないでしょうか。
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
2021/10/12（火） 給与
2021/10/04（月） 給与
2021/10/04（月） その他
過去の出張でたまったポイントを利用し、出張時の宿泊費が無料になったにもかかわらず、会社へ宿泊費を請求してきた社員がいます。会社はこれを拒否できるのでしょうか？
2021/09/27（月） 勤務（労働時間・休日・有給）
2021/09/21（火） 安全衛生
2021/09/21（火） その他
2021/09/13（月） 安全衛生
2021/09/13（月） 安全衛生
おすすめサービス
-
PSRオススメシリーズ
-
オススメする適性検査
