正社員の採用にあたって、最初１か月間の有期労働契約を締結し、採用に至らなかった場合、契約期間満了として、契約を更新しないことは問題ないのでしょうか？
有期雇用契約を１０年繰り返している季節労働者がいます。次回の契約を行わない場合、何か問題はありますか？
相談内容
ゴルフ場のキャディの契約についてお尋ねします。
契約は、ゴルフ場のオープンからクローズまで（4月から12月程度）で、毎回契約終了とともに解雇扱いになっています。雇用保険は、短期特例被保険者です。
今まで10年近く解雇と契約を繰り返している方ですが、次回契約しない場合、何か問題がありますか？ 契約終了時に次の契約の約束はしていません。
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