正社員の採用にあたって、最初１か月間の有期労働契約を締結し、採用に至らなかった場合、契約期間満了として、契約を更新しないことは問題ないのでしょうか？
守秘義務に関する念書を提出せずに退職しようとしている従業員に念書を提出させるにはどうしたらよいでしょうか？
相談内容
退職時に、念書（主に守秘義務について記述）の提出を会社は求めていますが、その提出をせず、一方的に有給消化に入ってしまった従業員がいます。
・念書を退職日までに提出すること。
・退職日までに提出がない場合は、退職手続きが不完全とし、退職金の支払いができないこと。
・退職金は、退職日又は念書受領後7日以内に所定口座へ入金すること。
（退職金規程にて、退職日より７日以内の支払の定めあり）
上記のような文書を従業員に送付しようと考えていますが、この行為は問題があるでしょうか？
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