正社員の採用にあたって、最初１か月間の有期労働契約を締結し、採用に至らなかった場合、契約期間満了として、契約を更新しないことは問題ないのでしょうか？
正社員として所属しながら他の企業の業務に従事する方の雇用契約について教えてください。
相談内容
スポーツクラブで正社員として勤務しながら、クラブチームの選手（オリンピックにも出場）としても活動しているAさんがいます。
Ａさんは近く他のクラブチームのヘッドコーチに就任します。
コーチ料の支払いは、コーチをするチームが所属する企業からそのスポーツの競技団体に支払われ、Ａさんが所属するクラブチームを通じて、Aさんに給与あるいは年俸という形で支払われます。
Aさんは今のままスポーツクラブの社員でいたいという希望です。
このような場合、Aさんの雇用契約や処遇等をどのようにしたらよいのか教えてください。
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