正社員の採用にあたって、最初１か月間の有期労働契約を締結し、採用に至らなかった場合、契約期間満了として、契約を更新しないことは問題ないのでしょうか？
顧問社労士が、合同労組等と会社との団体交渉の場に出席することはできますか？
相談内容
顧問先の会社より、自己都合退職した労働者が、「退職は違法である」と外部労組（と考えられます）を通じて連絡してきた、と相談を受けており、対応中です。
今後退職した労働者が納得せず、紛争が大きくなる場合、会社が取り得る対応として、どのようなことが考えられますか？
また、社労士がこのことで会社より委託を受け会社と一緒に協議に出席することは問題ないでしょうか？
本記事が掲載されている特集：法律相談Q&A集
記事
2021/10/12（火） 給与
2021/10/04（月） 給与
2021/10/04（月） その他
過去の出張でたまったポイントを利用し、出張時の宿泊費が無料になったにもかかわらず、会社へ宿泊費を請求してきた社員がいます。会社はこれを拒否できるのでしょうか？
2021/09/27（月） 勤務（労働時間・休日・有給）
2021/09/21（火） 安全衛生
2021/09/21（火） その他
2021/09/13（月） 安全衛生
2021/09/13（月） 安全衛生
おすすめサービス
-
PSRオススメシリーズ
-
オススメする適性検査
