株式会社ビジネスリンク代表・西川幸孝先生の大人気講座「トラック運送業の未払残業代を極小化する賃金制度構築コンサルタント養成講座」から約８年。

そのあいだに、法律も業界も大きく変わりました！

特に2020年4月からは、同一労働同一賃金法制がスタートし、典型的なジョブ型雇用であるトラックドライバーの賃金設計は難易度を増しました。

そんな今だからこそ、改めて「トラック運送業の賃金制度設計」を学びませんか？

元々、トラック運送業の賃金設計は、「歩合給の活用」「労働条件の不利益変更をめぐる取り扱い」など専門的な知識が必要で、賃金設計が最も難しい業種の１つです。

その分、なかなか的確なアドバイスをできる人は少なく、社会保険労務士や人事コンサルタントの役割が期待されている領域と言えます。

つまり、先生方にとっては、ビジネスチャンスが大きい業界なのです！

そのように難易度が高い「トラック運送業の賃金設計の手法」を習得すれば、その知識とスキルは、必ず他の業界の賃金設計コンサルに応用可能で、特にジョブ型賃金制度設計には使えます！

運送業を顧問先にお持ちの先生はもちろん、
「賃金設計コンサル」のスキルアップを考えている先生など、
広く「人事コンサル」をされている先生のご参加をお待ちしています！

セミナー内容

１．前提となる知識とツール

（１）歩合給解説

• 歩合給の原則
• 歩合給と割増賃金
• 歩合給と出来高払制の保障給
• 国際自動車事件第2次上告審判決の概要

（２）エクセル・デモンストレーション

• 賃金分布図と世間水準比較用エクセルシート（BL賃金分析）
• 新旧賃金制度比較用エクセルシート
• 歩合給シミュレーション用エクセルシート

２．賃金制度設計実務

（１）賃金制度設計手順の解説

（２）実態把握と改革の方向性

• 職種実態（業務内容、運行パターン等）の把握
• 賃金支給実態（労働時間含む）の把握、一覧化
• 世間水準との比較（外部相当性）
• 各種偏りの確認（内部公平性）
• 割増賃金未払いの有無と程度確認

（３）改革の方向性

• 制約条件の確認
• 解決すべき課題の明確化
• 賃金制度改革の大義名分を立てる
• 実現すべき状態・解決イメージの共有
• 職種区分とそれぞれの賃金水準、ターゲット年収の設定

（４）賃金制度の構築

• 賃金基本構造の検討
• 補助的賃金（手当類）の決定
• 基幹的賃金（基本給、歩合給等）の決定
• 割増賃金支給方式と賞与の扱い
• 歩合給の詳細設定（出来高払制の保障給含む）

（５）新賃金制度の現実への落とし込み

• 新賃金制度シミュレーション
• 新賃金制度最終決定
• 激変緩和措置の設定
• 合意プロセス設計、導入プロセスの設計

３．賃金規程の作成方法

• 賃金規程作成の考え方
• 賃金規程サンプル（歩合給制を含む）

受講者特典

• 賃金分布図と世間水準比較用エクセルシート（BL賃金分析）
• 新旧賃金制度比較用エクセルシート
• 歩合給シミュレーション用エクセルシート
• 賃金規程サンプル（歩合給制を含む）

▼サンプル：BL賃金分析（月収、年収）・シミュレーションシート　※クリックで拡大

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講師

西川 幸孝（にしかわ　ゆきたか）先生

株式会社ビジネスリンク代表取締役 経営人事コンサルタント
中小企業診断士、特定社会保険労務士

【略歴】
愛知県生まれ。
早稲田大学卒業後、商工会議所にて経営指導員、第3セクターの設立運営など担当。
2000年経営コンサルタントとして独立。
2005年(株)ビジネスリンク設立、代表取締役。
2009年～2018年中京大学大学院ビジネス・イノベーション研究科客員教授
上場企業等の社外取締役も務める

【著書】
「同一労働同一賃金に対応！トラック運送業賃金制度設計の実務（共著）」2020年 日本法令
「物語コーポレーションものがたり」2019年 日本経済新聞出版社
「マネジメントに活かす歩合給制の実務」2016年 日本法令
「中小企業のM＆Aを成功させる人事労務の実践的手法」2012年 日本法令
「小さくても『人』が集まる会社」2011年 日本経済新聞出版社

佐藤 誠（さとう まこと）先生

株式会社ビジネスリンク取締役 主任コンサルタント
特定社会保険労務士、運行管理者（貨物）

【略歴】
長崎県生まれ、愛知県育ち。産業能率大学卒。
民間大手企業にて売掛等債権管理・与信管理・在庫管理・システム管理などを担当。
2007年より(株)ビジネスリンク主任コンサルタント
2018年（株）ビジネスリンク取締役就任

【著書】
「同一労働同一賃金に対応！トラック運送業賃金制度設計の実務」（共著）2020年 日本法令