ジョブ型賃金制度コンサルティングの可能性【無料ガイダンス】
12月16日（水）に株式会社ビジネスリンクの西川幸孝先生と佐藤誠先生による「トラック運送業賃金制度設計セミナー ～ジョブ型賃金制度へのチャレンジ～」を行いますが、その前に1時間程度のプレセミナーを開催します！
【12月16日会場・オンライン同時開催】
「トラック運送業賃金制度設計セミナー ～ジョブ型賃金制度へのチャレンジ～」受付中！
こちらに参加すると、トラック運送業の賃金制度設計ができるようになるメリットや、その応用の幅の広さが分かるだけでなく、このセミナー単体でも、「ジョブ型賃金制度」のコンサルのヒントを得ることができます！
「トラック運送業賃金制度設計セミナー ～ジョブ型賃金制度へのチャレンジ～」への参加を検討されている方はもちろん、賃金設計コンサルの知識を仕入れたい、ブラッシュアップさせたい方も是非、お越しください。
講師・西川先生からのメッセージ
同一労働同一賃金法制の施行や最近の裁判例などを受けて、さまざまな業種で賃金制度の改革が模索されています。
働き方改革やコロナ禍対策のテレワークの進展などによって、ホワイトカラー職種の就労形態も大きく変化しました。
その一方で、新卒一括採用、長期雇用、定期昇給を前提とした賃金制度も限界を迎えています。
これからの時代、賃金を合理的に支払う仕組みなくして、企業の中長期的な発展はありえないのです。
賃金の違いが合理的に説明でき、不公平さや払い過ぎがなく、残業代未払いを起こさない賃金制度を考えていくと、求められているのは、職務や役割あるいは成果に応じて支払うジョブ型賃金制度になります。
トラック運送業のドライバー賃金制度はジョブ型賃金制度の典型であり、ホワイトカラーなどの賃金制度設計にも参考となります。
今回の1時間セミナーでは、トラック運送業のドライバー賃金制度をについて解説し、そのコンサル手法を一般企業の「ジョブ型賃金制度設計」に役立てる方法をお伝えします。ご期待ください。
セミナー内容
- ジョブ型賃金の典型であるトラック運送業賃金制度の特徴
- トラックドライバー賃金制度設計のポイント
- 運送業を顧問先にするのは難しいか？
- 求められている賃金制度とは？
講師
西川 幸孝（にしかわ ゆきたか）先生
株式会社ビジネスリンク代表取締役 経営人事コンサルタント
中小企業診断士、特定社会保険労務士
【略歴】
愛知県生まれ。
早稲田大学卒業後、商工会議所にて経営指導員、第3セクターの設立運営など担当。
2000年経営コンサルタントとして独立。
2005年(株)ビジネスリンク設立、代表取締役。
2009年～2018年中京大学大学院ビジネス・イノベーション研究科客員教授
上場企業等の社外取締役も務める
【著書】
「同一労働同一賃金に対応！トラック運送業賃金制度設計の実務（共著）」2020年 日本法令
「物語コーポレーションものがたり」2019年 日本経済新聞出版社
「マネジメントに活かす歩合給制の実務」2016年 日本法令
「中小企業のM＆Aを成功させる人事労務の実践的手法」2012年 日本法令
「小さくても『人』が集まる会社」2011年 日本経済新聞出版社
開催概要
| セミナータイトル | ジョブ型賃金制度コンサルティングの可能性【無料ガイダンス】 |
|---|---|
| 講師 | 西川幸孝先生 |
| 備考 |
■オンライン会議「Zoom」を使ったオンラインセミナーについて
|
おすすめサービス
-
PSRオススメシリーズ
-
オススメする適性検査
