労基法3つの改正ポイントを徹底解説!
労基法改正の主要なポイントである「年次有給休暇の取得促進」「長時間労働抑制策」「フレックスタイム制の見直し」について、実践塾2日目午後は徹底解説します。
制度の概要についての解説だけではなく、中小企業でもしっかりと対応できるようにするためには、どのように規定を変えるべきか、どういった対策が必要かなどについて、３つの改正ポイントにしぼり、3時間でしっかり解説する講座となります。
「働き方改革」「改正労基法」の一連の流れをビジネスチャンスにしたい先生は、必聴の内容です！
※この動画は2018年12月8日に開催した講座の模様を撮影したものです。
ライブセミナーの受講者の声（受講後アンケートより抜粋）
- 実務的な内容で非常に満足した。
- 年休や36協定など・・分かっていなかったことが多いことに気付けた。
- 実務に使える内容だった。
- 労基法の法改正の全体像がクリアになった。
- 今回の改正が、ビジネスにつなげられそうだ。
講座の内容
- 働き方改革をビジネスチャンスにつなげる視点
- 新しい３６協定はこうなる！モデル協定全公開
- 基準日方式を活用した年休の効率的管理法
- 一層ホワイトな企業を目指すなら必須アイテムの新フレックス
講師
岩崎仁弥（いわさききみや）氏
●㈱リーガル・ステーション代表取締役
●特定社会保険労務士 行政書士 職場マイスター
人事・総務関係業務に１０年間従事した後、講師業に転身。平成１６年より『ビジネスガイド』『ＳＲ』『社労士Ｖ』（いずれも日本法令）の３誌で執筆を開始。実務家から開業社会保険労務士まで幅広いファンを獲得する。ＳＲ（Social Responsibility）の時代に先駆け「難しい法律も原理を押さえれば理解は簡単」をモットーに、労働時間管理や就業規則に関する諸法令をビジュアルに分かりやすく解説。制度の趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口が好評である。また、各企業に向けた労務コンサルティングのほか、社内諸規程コンサルティングでも実績を上げている。
[主著]
『（４訂版）リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』、『（５訂版）労働時間管理完全実務ハンドブック』、『就業規則診断ツール（CD-ROM）』（以上、日本法令・共著）等
開催概要
| セミナータイトル | 労基法3つの改正ポイントを徹底解説! |
|---|---|
| 講師 | 岩崎仁弥 |
| 備考 | ※このセミナーのみ受講される場合は、就業規則コンサルティング実践塾で配布するテキスト、データROM、DVDはつきません。 |
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