全業種対応！企業規模関係なし！
真田式リアル人事評価制度RPES®を習得できる

このような悩みのある先生におすすめ

• 人事考課・賃金制度は難しくてどうすれば良いのかイメージできない。
• 顧問先より相談があっても人事制度に知識がなく返答に困っていた。
• 小さい会社に提供しやすい制度設計方法はないかなぁと思っている。

セミナーにご参加頂ければ、マニュアル要らずで、オンラインでも設計が可能な真田式リアル人事評価制度RPESの全貌が分かります！

真田式リアル人事評価制度RPESの３つ特徴

１．マニュアルが不要

２．シンプルなので難しい理論は不要

３．評価項目は社員から作るのでひな形不要

そして、経営者（もしくは担当者）と設計をしていくため、Zoom等オンラインを使うコンサルに適しており、かつ、早く、無駄なく進めることができます。

本講座受講者の声

• 私自身がおぼろげにイメージしておりました「中小・小規模企業の経営の現場で“実際に活用できる人事制度”」に近い内容であり、これならば実際に自身の業務として取り入れることができるのではないかと思いました。
• 基礎的なことがわからない部分もありながら講座を受けましたが、非常にわかりやすかったです。
• エクセルだけですべてできるので、小さな会社にも向いていると思いました。

人事評価制度は経営者の考えを形にすることだと考えています。
経営者が考える評価とは何か？どのような賃金制度をイメージしているのか？を交通整理して形にする。
そんな手法を学んでいただくことができます。

そして、人事評価制度は導入して終わりではありません。むしろ導入後が大切です。
導入後のお客様に運用してもらうためには、マニュアルが不要なぐらいシンプルな制度を設計する必要があると考えています。

「マニュアルなしでも制度導入可能なの？？」と疑問に思われる方は、是非こちらのセミナーへご参加ください！
参加費は無料ですので、ご興味がございましたらお気軽にご参加ください！

講座でお話しする内容

●真田式人事評価制度とは

●なぜ？今いる社員から制度設計するのか？

●エクセルシートを使った具体的な設計方法

講師

真田 直和（さなだ なおかず）先生

真田直和社会保険労務士事務所 代表
・ 特定社会保険労務士
・ 大阪商工会議所 エキスパートバンク登録専門家
・ アンガーマネジメントファシリテーター （一般社団法人アンガーマネジメント協会員）
・ 中小企業庁 ミラサポ登録専門家
・ 国際リスクマネジメントマネージャーCRM「Certified Risk Manager」取得
・ 国際リスクマネジメントマネージャーPRM「Planner of Risk Management」取得
・ 国際リスクマネジメントマネージャーPLM「Planner of Life Management」取得
（一般社団法人リスクマネジメント協会会員）
・ 給与計算実務能力検定２級（一般財団法人職業技能振興会）

１９７３年生まれ。大学卒業後すぐ、日本一のクライアント数を誇る厚生労働省の認可団体である労働保険事務組合に就職。その後、社労士法人の代表を務め、人事制度コンサルタントとして活躍。これまでの人事制度設計や就業規則など規程作成は１，０００件を超え、難しい理論にとらわれず、相撲を人事制度に例えた１００％透明（オープン）にするという独自の理論で、そのクライアントの実状にあった人事制度を提案し、規模・業種を問わずコンサルティングを行っている。
３人の製造業から15,000人の航空会社の人事制度設計を手掛ける。

【主な著書】
「中小企業の人事制度・考課制度設計コンサルティング」（明日香出版社）
「続　中小企業の人事制度・考課制度設計コンサルティング」（明日香出版社）
「スペシャリストの仕事術」（ＴＡＣ出版）記事掲載
「しんきん　経営情報」（全国信用金庫協会監修）記事掲載
「経営者応援団」（水戸信用金庫監修）記事掲載

【実績】
・某航空会社（東京） 従業員約１万名
・某航空会社（愛知） 従業員約80名
・イベント企画制作会社（東京） 従業員約50名
・パチンコ経営（北海道）従業員約100名
・不動産会社（大阪）従業員約30名
・システム会社（東京） 従業員約100名
・通信会社（大阪）従業員約30名
・測量会社（東京）従業員約50名
・健康食品製造販売（大阪）従業員約190名
・食品製造会社（静岡）従業員約200名
・飲食業焼肉店（沖縄）従業員約20名
など、100社以上のコンサルティング実績あり。