賃金・評価制度の基本から「同一労働・同一賃金」対策や
多様な働き方に対応した直近の構築事例まで大公開！

今までに350人近くの方々が受講され、今回24回目を迎える体感人事セミナーは、その名のとおり、人事コンサルを「体感」していただき、それを今後使っていただくセミナーです。

4日間のセミナーでお話することは、全て実際に私たちの顧問先で行っている人事コンサルの内容であり、実際に使用している膨大なコンサル資料や提案書をレジュメとして使用していきます。そして、その資料はワード、エクセル、パワーポイント等のデータのままお渡ししますので、すぐにご自分でカスタマイズしてお客様に提案することも可能です。

ここ数年、人事制度の考え方も大きく変わってきています。会社や社員の働くことへの価値観や働き方が多様化して、会社独自の文化、価値観、働き方等を反映するような人事制度を実現しようとする会社が増えており、人事制度コンサルティングに対するニーズも多様になってきています。

このセミナーでは、人事制度の構築方法、考課者訓練や社員説明会など人事制度コンサルティングをしていくうえで必要になる基本的な部分を全てお話しますので、今までにコンサルの経験がなくても全く問題ありません。また自律的な組織のあり方や組織の文化を反映していくようなプロセスなど、人事制度を「ハード」の部分として捉えるのではなく、「ソフト」としての重要さもお伝えしていきます。

本講座の４大メリット！

1. ツールや資料はデータでプレゼント！

(有)人事・労務が実際に使っているコンサルツールや営業ツールを、エクセルやワードなどのデータでプレゼントしますので、自分流にアレンジしてすぐに使っていただけます。

2. 知識だけでない！営業ツールも大充実！

営業手法やツールも豊富に提供するのがこの講座の特徴。毎年、講座後1か月以内に受講生から「初めて人事制度コンサルが取れました！」とうれしい声をいただいています。

3. ベストセラー書籍の執筆者が本には書けないホンネを披露！

講師は、「コミュニティー経営のすすめ～あいだのある組織の作り方」（労働新聞社）や「従業員満足(ＥＳ)向上型人事制度のつくり方」 （日本法令）の執筆者が担当します。

4. 楽しいオンライン懇親会で強い人脈づくりを！

オンラインで大懇親会を開催します。

実施要項（全4日間オンライン開催）

本講座は、オンラインツール「ＺＯＯＭ」を使用したオンライン講座として開催します。
複雑な設定はいらず、ＰＣと接続マイクおよびカメラがあれば、どこからでも簡単に受講することが可能です。

2024年2月2日（金）　13：00～18：00
2024年2月9日（金）　13：00～18：00
2024年3月1日（金）　13：00～18：00
2024年3月2日（土）　10：00～16：00

最終日の3月2日（土）は、講義のあと、オンライン懇親会を行います。
毎年、受講者の方々と弊社の講師およびスタッフで大いに盛り上がりますので、是非ご参加ください。

カリキュラム

• ES向上型人事制度とは
• 人事制度の全体像と人事システム7つのしくみ
• 人事制度の導入・運用などの組織変革を支える
• ＥＳ組織開発の考え方と手法　　
• 人事制度導入コンサルティングスケジュールとその進め方
• 人事制度コンサルティングの営業と提案方法
• キャリアコース図と等級基準作成手法　
• 賃金体系の考え方と構築手法
• 賃金テーブルと活用方法
• 賞与制度の考え方とその実例
• 役割を基準とした人事評価システム　
   成果評価・発揮能力評価・執務態度評価
• 会社の文化を反映させる付加的な評価事例
• 評価を昇給、昇格、賞与に反映させる手順と運用方法
• 社員説明会と考課者訓練の実施方法
• 同一労働同一賃金の法改正とこれからの人事制度の活用法　他

教材

体感！ＥＳ人事制度プレゼン講座の教材は、即使えます！

• テキスト
• 書式集・営業ツールCD-ROM
  

お申込み特典

• PSRよりお申込みいただいた場合、PSRのセミナー、商品で使えるポイント3,000pt進呈！
  ※ポイントは講座開催後1週間程度での付与となります、あらかじめご了承ください。
  
  
• 【早期お申込み特典】11月30日までにお申込みいただきますと5,000円分の図書カードをプレゼント！

講師プロフィール

西田　周平（にしだ しゅうへい）氏
有限会社人事・労務　チーフコンサルタント

従業員が500名を超える会社から数名の会社まで幅広い企業のＥＳ向上型人事制度作成に数多く携わるほか、多くの労働基準監督署の是正勧告対応などの労務トラブルに対応し、その経験からリスク管理に長けた就業規則を作成するなど、中小企業の人事・労務に精通している。最近は、執筆や講演も精力的に行っている。

畑中　義雄（はたなか よしお）氏
有限会社人事・労務　チーフコンサルタント／社会保険労務士
日本児童文芸家協会　監事

主に賃金・評価制度コンサルティングに取り組み、数名～１０００名を超える企業の指導にあたる。現場の声を聞きながら構築してゆくその手法は「運用できる」人事制度として高い評価を得ている。「人事労務実務辞典①～⑤」（秀和システム）「儲けを生み出す人事制度７つのしくみ」（ﾅﾅ・ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ・ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ）など著書多数。「経営実践力強化セミナー」（みずほ総合研究所）など講演多数。