2024/11/20（水） 行政資料・リーフレット

（重要なお知らせ）協会けんぽを装った不審なメールにご注意ください

2024/11/20（水） 改正・審議・パブコメ

全国知事会に対し「持続的な賃上げ環境の整備」に向けた要請を実施（連合）

2024/11/19（火） 行政資料・リーフレット

「人材不足対策に挑む～手段としてのテレワーク～」の動画を公開（厚労省／テレワーク総合ポータル）

2024/11/19（火） 行政資料・リーフレット

「5分研修シリーズ」に「上司との関係に悩んでいる方へ」などを追加（こころの耳）

2024/11/18（月） 行政資料・リーフレット

令和6年9月開催の「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」のアーカイブを公開（働き方・休み方改善ポータルサイト）

2024/11/18（月） 行政資料・リーフレット

令和6年の年末の資金繰り難に懸念　下請取引の適正化について関係事業者団体に要請（経産省・中小企業庁）

2024/11/18（月） 行政資料・リーフレット

関係派遣先派遣割合報告書未提出で労働者派遣事業の許可を取り消し（厚労省）

2024/11/15（金） 改正・審議・パブコメ 行政資料・リーフレット

「被用者保険の適用拡大」「年金制度における「年収の壁」への対応」などについて　議論すべき論点を整理（社保審の年金部会）

2024/11/15（金） 調査・統計

令和7年3月大卒予定者の就職内定状況　令和6年10月現在で72.9％　4年ぶりに前年同期を下回るも依然として高水準

2024/11/15（金） 手続き・届出 改正・審議・パブコメ

厚生労働大臣会見概要　106万円の壁の解消などについて質疑応答（令和6年11月12日）

2024/11/15（金） 行政資料・リーフレット

求人広告掲載時のトラブルについて注意喚起（厚労省・ハローワークインターネットサービス）

2024/11/14（木） 改正・審議・パブコメ

令和7年度予算編成における社会保障に関する課題を整理（財務省）

2024/11/14（木） 行政資料・リーフレット

「5分研修シリーズ」に「怒りの感情との付き合い方」などを新たに追加（こころの耳）

2024/11/13（水） 改正・審議・パブコメ

今後の規制・制度改革の検討課題　「年収の壁」支援強化パッケージの手続き円滑化、最低賃金の決定プロセスの見直し、副業・兼業の円滑化など（規制改革推進会議）

2024/11/13（水） 調査・統計

世帯主が65歳以上の世帯　2050年には21県で世帯総数の50％以上に（国立社会保障・人口問題研究所）

2024/11/13（水） 改正・審議・パブコメ

デジタル行財政改革の今後の取組方針について議論（デジタル行財政改革会議）

2024/11/12（火） 改正・審議・パブコメ 行政資料・リーフレット

労働基準関係法制研究会が議論のたたき台を提示　「2週間以上の連続勤務を防ぐべき」など

2024/11/12（火） 手続き・届出 行政資料・リーフレット

日本年金機構ホームページのサイト構成を一部変更

2024/11/12（火） 行政資料・リーフレット

第2次石破内閣が発足　日本の未来を創り、日本の未来を守り抜き、日本創生を実現する

2024/11/12（火） 行政資料・リーフレット

「女性の人権ホットライン」強化週間　令和6年度は11月13日～19日に実施（法務省）

2024/11/11（月） 社労士会関連

大企業から小規模事業者まで幅広く社労士が関与／「2024年度社労士実態調査」調査結果（詳細版）などを公表

2024/11/11（月） 企業の取組み事例

「グッドキャリア企業アワード2024」の受賞企業を公表 取組事例も紹介（厚労省）

2024/11/11（月） 改正・審議・パブコメ

iDeCo　加入年齢の上限引き上げへ　意見まとまる（社保審の企業年金・個人年金部会）

2024/11/11（月）

年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和6年11月）（働き方・休み方改善ポータルサイト）

2024/11/08（金） 改正・審議・パブコメ 行政資料・リーフレット

令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します（厚生労働省）

2024/11/08（金） 行政資料・リーフレット

女性活躍推進及び職場におけるハラスメント対策についての検討課題と主な意見を整理（労政審の雇用環境・均等分科会）

2024/11/08（金） 行政資料・リーフレット 調査・統計

令和6年春闘 年末一時金（第1回）回答集計などを公表（連合）

2024/11/07（木） 調査・統計

毎月勤労統計調査　令和6年9月分結果速報　実質賃金0.1％減　2か月連続のマイナス（厚労省）

2024/11/07（木） 改正・審議・パブコメ

ストレスチェックの実施義務対象の拡大、高齢者の特性に配慮した作業環境の改善などの努力義務化など　今後の方向性を示す（労政審の安全衛生分科会）

2024/11/07（木） 行政資料・リーフレット

「国家公務員倫理月間」に関するお知らせ　民間企業が国家公務員と接する際のルールを確認しておきましょう（経団連）