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企業内最低賃金50円以上引き上げ要求へ 令和4年春闘方針（連合）
連合（日本労働組合総連合会）は、令和3年11月18日に開催した第2回中央執行委員会において、「2022春季生活闘争方針（案）」を第86回中央委員会（令和3年12月2日開催）に提起することを確認したということです。
その方針（案）では、これまでの「底上げ」「底支え」「格差是正」の取り組みの考え方にもとづき、直近の調査結果等をみながら、具体的な要求目標として、「賃金要求指標をパッケージ」を示しています。
パッケージでは、最大限の「底上げ」に取り組むとして、賃上げ分2％程度、定期昇給相当分（賃金カーブ維持相当分）を含め4％程度の賃上げを目安にすることとしています。
また、格差是正などのため、企業内最低賃金を昨年より50円上げて時給1,150円以上とすることを求めることとしています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜2022春季生活闘争方針（案）［2021年11月18日掲載］＞
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2022/houshin/data/houshin20221118.pdf?9046
＜プレスリリース［2021年11月18日掲載］＞
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2022/press_release/press_release_20221118.pdf?9047
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