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医師の働き方改革 緊急的な取組の骨子案を提示
厚生労働省から、平成30年１月15日に開催された「第６回医師の働き方改革に関する検討会」の資料が公表されました。 今回の検討会では、中間論点の整理の骨子案のほか、「医師の労働時間短縮に向けた緊急的な取組」の骨子案が提示されました。 緊急的な取組の骨子案では、医師の労働時間の実態把握をした上で、労使協定（三六協定）の順守を徹底するよう医療機関に求めることとされています。 また、採血や注射、薬の説明や尿道カテーテルの留置、カルテの代行入力などについて、医師以外の職種への業務移管を推進することとされています。 政府が、平成29年３月にまとめた「働き方改革実行計画」では、時間外労働を罰則付きで規制する方針が示されましたが、応召義務があり、患者の急変などに対応が必要な医師については、５年間の猶予期間が設けられています。 同検討会では、今後、この「応召義務」などについても議論し、平成30年度末までに最終報告を取りまとめることとされています。 詳しくは、こちらをご覧ください。 民間企業においても応用できる取組みがあると思います。 ＜第６回医師の働き方改革に関する検討会 資料＞ ≫ http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000191032.html
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